ПЛАН работы комиссии по противодействию коррупции

Приложение № 2 к приказу

от 17 ноября 2016 года № 73-УВР

 

ПЛАН

работы комиссии по противодействию коррупции

в Муниципальном казенном образовательном учреждении

 дополнительного образования «Центр военно-патриотического воспитания, туризма и экскурсий» города-курорта Кисловодска Ставропольского края

на 2016-2017 годы

 

Направление Мероприятие Сроки исполнения Ответственные исполнители
Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля Проводить антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, педагогического и иного персонала образовательного учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки постоянно комиссия
Введение процедуры информирования работниками учреждения директора о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов постоянно Директор
Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и с руководителями образовательного учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. постоянно Директор
Осуществлять систематический контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении административно-управленческого персонала и педагогических работников. постоянно Директор
Обучение и информирование работников

 

Ежегодное ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации работников путем размещения материалов на информационной доске и публикации на сайте учреждения постоянно комиссия
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции постоянно комиссия
Проведение анализа должностных обязанностей работников административно -управленческого персонала и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. постоянно Директор
Усиление персональной ответственности администрации образовательного учреждения и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма. постоянно Директор
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур. постоянно Директор
Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов

 

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции постоянно комиссия